.
Top dat jullie deel willen nemen aan een van de drie ontwikkelteams waarmee MMC Weert in 2025 koerst op vernieuwing en verandering. We bouwen daarmee aan een ander bestuur en een andere organisatiestructuur van onze vereniging.
Op woensdag 12 maart gaan we daarom weer samen aan de slag. We doen dat in de kantine van MMC Weert en starten om 19.30 uur. Het is de bedoeling dat we meteen al een aantal stappen gaan zetten en hieronder treffen jullie per ontwikkelteam een opdrachtomschrijving aan.
Wat gaat TEAM IDENTITEIT doen?
- Onderzoek en definieer de nieuwe identiteit van de vereniging, gericht op de kernwaarden van MMC Weert
- Verzamel input van leden, bijvoorbeeld via enquêtes of brainstormsessies, en zorg voor draagvlak binnen de vereniging.
- Lever een implementatieplan met concrete stappen zodat de identiteit ook door alle leden en ouders wordt uitgedragen.
- Ontwikkel een voorstel om de gekozen kernwaarden zichtbaar te maken op en rondom de vereniging.
- Lever een voorstel op dat kan worden besproken en ter goedkeuring wordt voorgelegd aan het bestuur.
Wat gaat TEAM BETROKKENHEID doen?
- Ontwikkel een plan om leden en ouders actief te betrekken bij de vereniging.
- Bedenk manieren om vrijwilligerswerk te stimuleren en de betrokkenheid bij clubactiviteiten te vergroten.
- Ontwikkel communicatie- en participatiestrategieën, zoals informatiebijeenkomsten, nieuwsbrieven en sociale media, om leden en ouders goed op de hoogte te houden en te activeren.
- Werk een plan uit voor de ‘onboarding’ van nieuwe leden en ouders en behoud van bestaande leden en ouders, met aandacht voor een warm welkom en een positieve clubcultuur.
- Lever een voorstel op met concrete acties en een planning die ter goedkeuring wordt voorgelegd.
Wat gaat TEAM STRATEGIE doen?
- Ontwikkel een strategisch plan voor de vereniging, waarbij de lange termijn doelen en ambities worden vastgelegd.
- Formuleer een missie en visie die recht doet aan de achtergrond en ambities van MMC Weert.
- Breng de sterke punten en uitdagingen van de vereniging in kaart en formuleer een koers die toekomstbestendig is.
- Definieer speerpunten zoals ledenwerving, talentontwikkeling, financiële duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid.
- Onderzoek en beschrijf mogelijke samenwerkingen met lokale instanties, sponsoren en andere sportverenigingen.
- Zorg voor een implementatieplan met concrete stappen, verantwoordelijkheden en een tijdlijn.
- Verzamel input van leden, bestuur en andere belanghebbenden om draagvlak te creëren.
- Lever een strategisch beleidsvoorstel op dat ter goedkeuring wordt voorgelegd aan het bestuur.
Heb jij je nog niet aangemeld? Het kan nog altijd!
Stuur een email met jouw naam, mobielnummer en jouw interesse voor een of meerdere ontwikkelteams naar formateurs@mmcweert.nl